Информация, которую вы должны иметь перед собеседованием

Итак, вы преодолели препятствие – заинтересовать работодателя своим резюме, но теперь начинается настоящая проблема – собеседование.

Хотя собеседование не является гарантией того, что вы получите предложение о работе, ваши шансы на него значительно увеличатся, если вы правильно подготовитесь к нему заранее. Вот некоторая информация, которую вы должны иметь под рукой перед собеседованием, чтобы произвести наилучшее впечатление.

Понять миссию организации

Один из первых вопросов, который задают менеджеры по найму: «Что вы знаете о нас?» Если в ответе соискателя указано, что он не потрудился потратить время на изучение компании , менеджер по найму может быстро поместить его заявление о приеме на работу в стопку «Не нанимать». Итак, посетите веб-сайт организации, чтобы получить общее представление о следующем:

  • О чем они
  • Какие продукты / услуги предлагаются
  • Кто его аудитория
  • Где находятся его офисы
  • Кто ключевые члены менеджмента

Кроме того, просмотрите их последние новости и пресс-релизы и посмотрите, относится ли это к вам. Возможно, они только что открыли новый завод и им нужен кто-то, кто сможет быстро занять должность HR и укомплектовать его. В специализированных отраслях вы также можете просмотреть отраслевые журналы и информационные бюллетени.

И не забудьте поискать их в LinkedIn и даже Facebook, чтобы получить представление об их сообщениях. Чтение информации о компании и последних общих отраслевых новостей даст вам более четкое представление о важных проблемах и поможет вам говорить «умно». Сообщения и замечания, которые вы сделаете во время собеседования, будут соответствовать тому, что имеет отношение к работодателю.

Исследование лица, принимающего решения, и интервьюера

Вы всегда должны получать как можно больше информации о лице, принимающем решение, и об интервьюере через LinkedIn . Он расскажет вам, как долго они там были, откуда они и – если вы посмотрите на группы и обсуждения, в которых они участвуют, – области их интересов. Он также сообщит вам, был ли кто-то еще на этой работе и уволился ли он или получил повышение.

Читайте также  Noon Job Vacancies 2021: UAE, Saudi Arabia, Egypt, India

Хорошее исследование поможет вам выделиться на собеседовании. Например, если вы служили в армии и обнаружили, что человек, проводивший собеседование с вами, также служил в армии, вы можете использовать свою военную карьеру, чтобы описать свой дисциплинированный подход к своей карьере. Поступая так, вы сможете установить контакт с интервьюером и выделиться среди других кандидатов.

Подготовьте примеры, чтобы показать вашу ценность

Подготовьте опорные пункты, чтобы продемонстрировать, насколько ваш опыт, навыки и сильные стороны актуальны и принесут пользу работодателю. Собеседование – это шанс для вас узнать о возможностях, а также для работодателя, чтобы определить, являетесь ли вы лучшим кандидатом на эту работу.

Начните с определения пяти основных навыков, которые являются наиболее важными для работы, а затем сосредоточьтесь на том, как вы успешно продемонстрировали их в своей карьере. Некоторые работодатели могут попросить краткое изложение вашего резюме, в то время как другие могут вытаскивать конкретный опыт из вашего резюме и копать глубже, чтобы получить дополнительную информацию или примеры, чтобы продемонстрировать ваши навыки и успех.

Просмотрите свое резюме и убедитесь, что вы знаете, что вы скажете о каждом опыте, чтобы сиять. Следите за тем, что вы написали в своем резюме, чтобы ваши темы для обсуждения совпадали и усиливали сообщения, которые вы спроецировали из резюме. Будьте готовы предоставить примеры из практики, чтобы продемонстрировать конкретные моменты и достижения.

Будьте готовы к вопросам для работодателя

Каждое собеседование проходит в разном формате, но где-то по пути работодатель, скорее всего, спросит, есть ли у вас вопросы. Даже если собеседование было полно информации, всегда имейте подготовленные вопросы, чтобы задать работодателю вопросы, которые не были затронуты или которые вы могли бы получить от получения дополнительной информации. Задавая вопросы, вы выражаете работодателю серьезный и искренний интерес к компании и положению.

Задание «правильных» вопросов также может помочь укрепить положительное впечатление. Например, если вы провели надлежащее исследование компании до собеседования, вы можете знать о событиях, происходящих в компании или в отрасли, которые могут повлиять на вакансию, на которую вы претендуете. Задавая вопросы, которые выражают ваши мысли о предстоящей работе и о том, как определенные события могут повлиять на бизнес, вы демонстрируете работодателю, что вы «умный» кандидат. Вы уже думаете, что принадлежите к той должности, и смотрите вперед, как решать возможные проблемы. Эти типы вопросов также могут помочь работодателю понять, насколько вы подходите.

Подготовка к собеседованию – это правильное настроение, но есть и другие общие вещи, которые вы должны подготовить, которые можно упустить. Убедитесь, что у вас есть дополнительные копии вашего резюме, ручка и бумага, чтобы делать важные заметки, которые позволят вам персонализировать благодарственную записку после собеседования.

Для тех, кто претендует на такую ​​должность, как искусство или писатель, убедитесь, что у вас есть портфолио своих работ, которое вы можете оставить или показать работодателю. Наконец, знайте, с кем вы будете встречаться. Кроме того, заранее продумайте, как добраться до адреса и сколько времени это займет. Не саботируйте все время и усилия, которые вы вкладываете в подготовку к собеседованию, опаздывая на встречу. Подобные мелкие проблемы могут сразу произвести негативное впечатление.